在我职业生涯的某个转折点，我有幸加入了一家充满活力的公司，而我的直接上司，一个出了名的“傲娇boss”，成了我日常工作中不可或缺的一部分。他的管理风格独特，既让人感到挑战，也让人感到成长。
起初，我对于这位傲娇boss的管理方式感到非常不适应。他总是要求我们在工作中“自己动”，不仅要求高质量的成果，还要求我们主动思考，不依赖于他的指导。一开始，我常常因为害怕犯错而不敢大胆尝试，但他的严苛和挑剔让我不得不迅速成长。
随着时间的推移，我开始逐渐理解这位傲娇boss的用心良苦。他并不是真的傲娇，而是在用一种特殊的方式激发我们的潜能。在他的带领下，我学会了如何独立解决问题，如何在没有明确指示的情况下找到方向。我发现，当我开始主动承担责任，主动去“动”时，我的工作效率和质量都有了显著的提升。
这位傲娇boss也教会了我如何面对挫折和失败。在他看来，犯错并不可怕，可怕的是不敢尝试。
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